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五经系统2017年中人事工作会议顺利召开

2017-07-31 04:07:12
        7月26日,华佗论箭组委会五经系统2017年年中人事工作会议在南宁市顺利召开。严昊主席出席会议并作重要讲话。华佗论箭组委会副总裁张云山、组委会人才中心成员、各大平台CHO参加会议。
        会议首先由各平台人事官进行半年度工作述职,述职围绕上半年五化建设、招聘、人事团队建设、基础人事工作、创新型工作开展、合理化建议以及下半年工作计划等方面展开,与会的组委会领导和各平台人事官对述职进行评分。
        述职结束后,组委会人才中心进行工作分享,副总经理马筱君通报了新疆总部2017年上半年人事工作完成情况和下半年工作计划;副总经理李洪祥通报2017年年中人事巡检中发现的问题以及下半年人事系统、职称申报等重点工作计划;总经理陈九伟通报了各平台专业人才引进结果,并就下半年校招区域划分组织了讨论。
        张云山对各大平台人事官的工作述职逐一进行点评,在最后的总结中,张云山要求各平台下半年要加大人才招聘力度,通过成熟型人才的引进彰显人事工作的效益;对各项人事管理要进一步夯实,全面提升各项工作的要求与标准。他强调,组委会下阶段将进一步完善各平台的人事工作考核机制,进行奖优罚劣;同时要求各平台人事官要做好员工自入职开始的全程关怀,包括对入职员工的辅导、离职员工的回访等,畅通与员工之间的沟通机制。
        严昊主席在会上要求,组委会人才中心要在年底前,将人力资源各项工作权限全部下放,由各平台独立开展,给各平台人事团队成长的空间,同时组委会人才中心要制定出对各平台人事工作的量化考核标准。他指出,组委会人才中心以后的工作重心转为巡查考核和支撑服务。各平台人事工作要由以前的招聘和基础人事为主,走向人力资源各模块工作全面开展;并要求各平台人事官要做好上下沟通以及员工的思想引导,做好员工关怀。(文/华佗论箭组委会人才中心)
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