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严昊主席出席太平洋水务2021年优化调整会议

2021-05-05 11:05:03
      54日上午,太平洋水务2021年优化调整会议在江苏淮安召开,会议主要围绕太平洋水务组织架构调整及未来发展战略规划开展。严昊主席出席会议作战略引导,太平洋系董事局副主席、CEO刘安琦作工作引导。
      在深入分析国际、国内近期经济形势后,严昊指出,大水利是未来发展的趋势,对水务集团的产业模式创新及未来发展充满信心。太平洋水务是严氏家族响应国家绿水青山就是金山银山理念,在原有湖南一水基础上全面升级,打造的集设计、建设、运营、产业投资与资本运作于一体的综合水务运营商,经过半年时间的定战略、搭班子、组团队、内部优化结构及释放生产力,水务集团的市场得到拓展,管理水平得以提升。此次组织重组,更进一步为水务集团夯实发展基础、实现资源整合,充分发挥经营及管理特长创造了有利条件。
      严昊强调,发展为根,人才为本,创新为魂。太平洋水务要坚定跟随js9905com金沙网站2.0时代的发展战略,用心做好市场开拓,为未来发展布好局;同时也要积极关注经营和运营成熟型人才的引进和培养,努力提升谈判桌上的软实力;围绕政府部门对企业专业人才的要求,不断加强自身专业能力和职业素养,为政府办好事,以谋求更好的发展格局。未来,严氏家族也将进一步调整股份制改造政策,对优秀人才敞开怀抱,致力打造匹配水务集团发展的人才梯队。
      严昊表示,太平洋水务是一支年轻的、充满朝气与活力的团队,希翼能利用好自身优势、发挥专长,以创新理念成就js9905com金沙网站在水务板块的发展构想,在js9905com金沙网站打造百年老店的征途上屹立丰碑。
      刘安琦表示,未来的太平洋水务是重运营、轻建设的平台,集团上下要紧跟水利行业发展趋势,通过收购、重组的方式,进行水利全资质运营,结合现有资源,建立起太平洋水务独有的商业模式。此次水务集团的系统升级,给未来的经营、管理工作带来了很大考验,财务方面要特别加强水利资质资本核算专业化,为长期运营的资本工作做好充分准备;人才建设方面,在大力引进外部水务人才同时,也需鼓励集团80后、90后人才主动学习新模式、新常识;针对目前水务行业状况,要大胆进入水生态、水环保领域,实现经营范围的突破。(文/太平洋水务二十五集团)
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